工伤公司一般能赔偿多少钱

2024-05-17 0

普法内容

医疗费：符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录工伤和外出医疗差旅费。一次性伤残补助金：1－10级一次性伤残补助金分别为（本人工资为基数）27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月；伤残津贴：1－4级伤残人员按月伤残津贴分别为（本人工资为基数）90％、85％、80％、75％。生活护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个不同等级的伤残人员，其护理费标准分别为（当地上年度在岗职工平均工资为基数）50％、40％、30％；因工死亡待遇标准：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）因工死亡丧葬费：6个月的统筹地区上年度在岗职工平均工资；（3）遗属抚恤金：发放基数与标准：死者生前12个月平均缴费工资，其配偶40％，其他30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

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工伤赔偿怎么赔偿，公司一般给多少钱？
工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。

2020-10-30 166
工伤赔偿标准一般多少，工伤赔偿标准一般多少
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申

2024-06-01 17
工伤一般赔多少钱工伤骨折怎么赔偿
一：基本工伤赔偿费用1．医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2．住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，

2024-06-16 19

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工伤一般是赔偿多少钱？保险公司赔偿多少？
十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元。

2022-08-27 15,340
一般六级工伤赔偿多少钱？能赔多少？
六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以

2023-03-03 15,340
工伤一级能赔多少钱，一般情况下赔偿是多少钱
一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇： 1、治

2022-04-23 15,340
九级伤残一般能赔偿多少，继续在公司工作的能赔偿多少
一般可以赔偿 10、5万，如果继续工作的话没有那么多，只有3万元。其余的要在辞职时候拿的。

2023-06-02 15,340

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01:17
车祸头部撞伤一般赔偿多少
车祸头部撞伤，需要赔偿的内容如下： 1、赔偿医疗费； 2、赔偿误工费：受害人有固定收入的，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同，误工证明，银行流水，纳税证明等材料来证明； 3、护理费：护理费要根据护理人员

2,212 15,340
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

1,558 15,340
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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