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单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。 根据《关于工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
劳动者六千多工资应当缴纳的个人所得税是(6000-3500)X0.15=375元。 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一般现在工资纳税的标准是3500元; 二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 (工资、
不需要报建的工程: 1、投资额30万以下或建筑面积300平方米以下。 2、农民自建低层住宅。 3、临时性建筑。 4、抢险救灾。 5、军用房屋
全月应纳税额=全月应发金额-3500-社保扣款-公积金扣款 然后对照下面的级数套就好了 税前7000的话,如果社保10%,公积金5%,那全月应纳税额=7000-3500-7000*15%=2450 2
一、2018年深圳工资扣税标准起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 扣除标准5000元/月(2018年6月19日起正式执行)(工资、薪
劳动者六千多工资应当缴纳的个人所得税是(6000-3500)X0.15=375元。 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一般现在工资纳税的标准是3500元; 二、法律依据《中华人民
偷税漏税金额达到百分之十以上可以判刑。 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
医药回扣金额达到了三万元以上,要处刑事责任。具体处罚如下: 1、数额在3万元以上不满20万元的,属于“数额较大”,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额在20万元以上不满300万元的,属于“数额巨大”,处三年以上十年以下有期徒刑,