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根据2024年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定: “事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期
当事人被判处拘役与缓刑,即意味着其被人民法院判定为有罪,自然是会有案底的。根据我《刑法》规定,对于符合条件的被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,可以宣告缓刑。被判处刑事处罚的,即构成犯罪,也就会留下相应的犯罪记录。
缓刑和拘役不可以合并执行。缓刑的适用对象是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子符合法律规定条件的适用缓刑。说明缓刑是拘役的执行方式,而拘役是一种刑罚,二者性质不同。
因酒驾被行政拘留的,不会撤销缓刑;醉驾被刑事拘留的可能会撤销缓刑,这还要看醉驾的判刑结果,只要危险驾驶罪成立的,会撤销缓刑。
是的,根据刑法的规定,除累犯和犯罪集团的主要分子不适用缓刑外,对于其他犯罪分子,如果犯罪情节较轻,或悔改,或被认定没有再次犯罪的危险,或者被宣告缓刑后,犯罪分子不会对其居住的社区造成严重伤害和不良影响
不可以。缓刑和拘役都是刑法的处罚形式之一,它们是属于并列的,不能够在缓刑期间申请拘役,如果当事人被判处了拘役紧接着又被判处了缓刑,那么还不能够申请执行缓刑。也就是先对当事人定罪,但是他的具体刑罚会暂不
罪犯被判拘役后可以被缓刑。缓刑适用的条件包括: 1. 被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2. 犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险,且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 3. 年满
被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑,缓刑是一种刑罚执行方式,具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据犯罪人在考验期间内的表现,再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件,首先,
超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外,
根据《刑法》的规定,对于累犯在量刑上应当从重处罚,但对于有自首的犯罪分子,在量刑上可以从轻处罚或者减轻处罚。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、一般累犯:是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判