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我们公司没有提前通知我们不干是怎么样赔偿

我们公司没有提前通知我们不干是怎么样赔偿

2024-06-08 3
普法内容
首先根据《劳动合同法》第三十九条规定,对劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。如果单位是因第三十九条规定的情形解除劳动合同,是合法的。除上述情形外的直接未经通知解除劳动合同的情形都是不合法的,劳动者可以依据《劳动合同法》第五十条的规定,要求用人单位按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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