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员工偷单位财产是否属于职务侵占,要看是否是利用职务便利。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员; 利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果不是利用职务便利,则构成盗窃罪。
侵占他人财物数额达到8000的会构成侵占罪,如果不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。 侵占罪的量刑标准如
1.职工利用职务便利侵占公民财产的,数额较大的会构成职务侵占罪,员工被法院判刑的情况下,单位可以解除合同。 2.国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有
雇佣对财产进行侵占的,会不会构成职务侵占罪,主要看侵占的行为符不符合职务侵占罪的构成要件。 1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职
属于职务侵占罪,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期
1、侵占公司、企业或者其他单位财产,数额为六万元以上的,才能构成职务侵占罪。处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 2、法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百
1、刑法中规定的侵占罪的客体是“代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物”,不属于这三种情况,占有他人财产的行为,属于民事纠纷。 2、构成侵占罪的,被害人应当直接向法律起诉,公安机关不直接受案。相关法律规
行为人霸占他人财产的,有可能构成侵占罪。侵占罪,是指行为人以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还,从而构成犯罪的行为。侵占罪是侵犯他人合法财产所有权的犯罪,侵占罪要求行为人有非法占有、拒不退
行为人侵占代为保管的他人财物,数额较大又拒不退还的,处二年以下有期徒刑,情节严重的,刑期可以达到五年。这种占有行为不是转移占有的行为,而是变占有为所有的行为,也即占有了他人的财产,而且拒不归还,因此成立侵占罪。同时,应注意,成立此罪需要有非
职务侵占犯罪是指,我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是:公司、企业或者是其他单位的人员,利用职务上的便利条件,将自己单位财物非法占据归自己所有,达到了数额较大的行为。其中,所谓的利用职务上的便利,是指行为人利用职权及其与职务有关的便利