在新单位工作不满一年有年休假吗

2024-05-12 1

普法内容

虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工在不同工作单位工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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年假是在本单位还是所有工作满一年
年休假不需要在同一单位累计工作一年，在不同单位累计工作一年即可。根据我国法律法规的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，以下简称年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律

2023-06-07 13
工作满一年单位不续签说没有年假合法吗
请将问题表述清楚

2024-07-06 8
在同一个单位工作满十年以上的可以休几天年假？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-07-11 14

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职工在新单位连续工作满10年而且连续工作满10年的年休假天数是多少
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、

2022-03-06 15,340
年假休假条例累计工作是指在一个单位工作吗
职工享受带薪年休假的条件，是按在不同工作单位累计工作年限计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律

2022-11-13 15,340
在不同工作单位的累计工作年限满一年的，自第二年度开始还有年假吗
在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二年度开始享有带薪年休假，按照职工累计工作年限计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工

2022-02-12 15,340
光荣在单位工作满10年能50退休吗
根据你说的情况，现在无法办理退休。《黑龙江省事业单位人事管理办法》第四十一条规定：事业单位员工符合下列条件应按退休办理： 1、男年满60周岁、女年满55周岁(工勤人员女满50周岁)，参加工作年限满

2022-03-19 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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