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退休没交满15年社保没有养老金。到了退休年龄不能领取养老保险金并不是领取失业金的条件,而需要满足以下3个条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年; 2、非因本人意愿中断就业; 3、已经进行失业登记,并且有求职要求才可以领取失
养老保险交满15后没到退休年龄,停交方式如下: 1、前往当地社保局办理停缴手续。需要携带本人身份证、社保卡、劳动合同等相关材料,向社保局提交停缴申请,并缴纳相应的手续费。 2、如果是在单位缴纳养老保险,可以向单位人事部门咨询停缴手续。一般来
不能,可以申请退休,但是退休的时候得一次性补缴至15年才行。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养
养老保险缴满15年还没到退休年龄的,如果有工作的,则不可以不续缴,因为单位必须为员工缴纳社保;如果没有工作,是个人缴纳社保的,则可以选择不续缴,因为养老保险费用是自己全额缴纳,所以可根据自身的经济承受
如果你说的和退休有关的,那应该是社保当中的养老保险而不是商业保险。你是男性还是女性,男性要到60周岁退休,也就是说你还可以自己交13年,按照你说的,公司从现在帮你交到50周岁,那么也就是累计应该是16
十五年的养老保险能一次性缴清的,但费用会比较大,从经济角度来说有压力。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老
社保交够15年能能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄,并且之前累计缴费满十五年,职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
养老保险交15年和20年,当然是20年划算。具体如下: 1、待遇不同养老保险交15年的待遇,没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好; 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里