怎么向公司要劳动合同

2021-08-10 15

普法内容

公司不交付劳动合同文本的，劳动者可以与其先协商，协商不成的，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。签订或者变更生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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员工申请向公司要劳动合同公司不给怎么办
倘若贵司未能按照法规要求与劳动者签署书面劳动合同，若经双方沟通无果，作为劳动者可以考虑向所在地的劳动监察部门进行投诉。依法订立的劳动合同应具备以下基本要素：（一）首先需要明确用人单位的全称、详细地址以及其法定代表人或法人代表的身份信息；

2024-05-06 12
子公司需要向员工订立劳动合同吗
子公司的员工也需要有劳动合同。在子公司依法取得营业执照或者登记证书后，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。

2020-12-18 85
劳动者怎样向公司提出协商解除劳动合同
劳动合同法并不禁止劳动者提出解除无固定期限劳动合同，但应按照法律规定的程序进行，如应提前三十日以书面形式提出，这种程序性条件是不区分是否是无固定期限劳动合同的。劳动合同法及其实施条例规定了用人单位解除无固定期限劳动合同的十四种情形是否合理

2024-06-17 8

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公司可以向劳动者要求变更劳动合同吗？
1、公司想要变更劳动合同，是可以的。 2、但是需要与劳动者进行协商，达成一致的意见，并且采用书面形式确认其变更的内容。 3、双方均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章，并且各持一份合同文本。

2022-07-19 15,340
向公司申请劳动仲裁没有劳动合同, 怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。要保留好与公司有劳动关系的证

2022-04-14 15,340
劳动合同的变更，如果公司不向公司签劳动合同可以吗
劳动合同变更，员工有权拒绝合同。根据中国《劳动合同法》第35条，用人单位不得单方面变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本

2021-10-21 15,340
公司解除劳动合同向劳动局咨询哪里
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2022-03-27 15,340

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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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