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劳动行政部门有: 1.国务院设人力资源与社会保障部; 2.省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅; 3.省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局; 4.县(旗)、自治县(旗)设人力资源与社会保障局根据《劳动法》第五条,国家采取各种
劳动保障监察具体内容如下: (1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。 (2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。 (3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。 (4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。 (5)用人单
劳动能力鉴定程序: 1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝
1、劳动和社保监察采取日常检查、专项检查和年审等方式。2、执行劳动和社保监察公务应由两名以上劳动和社保监察人共同进行。出示执法证明书,通知检查机关监察的内容。要求和。
(一)直接赔偿程序应严格按照受理→审理→提出审理意见→做出赔偿决定→送达赔偿决定并执行相应赔偿的案件五个步骤办理。(二)行政复议赔偿案件的程序按照行政复议程序办理。
劳动行政部门有: 1.国务院设人力资源与社会保障部; 2.省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅; 3.省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局; 4.县(旗)、自治县(旗)设人力资源与社会
劳动保障行政赔偿程序: 1、提出赔偿申请; 2、赔偿部门受理申请; 3、对申请的事项进行审理; 4、提出审理意见; 5、作出赔偿决定; 6、送达赔偿决定书并对应给予赔偿的案件执行。《国家赔偿法》第十三
在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围,《民法典》并没有作出逐一规定。因此,法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产,都可以作为设定质权的标的物。但是
包庇罪的行为包括有以下三点: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准是以下两点,分别是: 1、明
行政执法程序如下:执法人员应巡查中发现违法、违规案件事实确凿,依据行政处罚法规定对公民处以50元以下,对法人或者其他组织处以1000元以下罚款,或者警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。执法人员依法当场收缴的罚款,应在法定期限内交至行政