2023企业工伤事故内部解决流程

2024-06-13 2

普法内容

企业工伤事故内部处理流程如下：一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存。三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。四、工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕ 1、工伤认定申请表（社保局领取）； 2、工伤员工的身份证复印件； 3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印作（可为疾病诊断证明书或门诊病历）； 4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件（可为劳动合同或入职档案）、受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）； 5、见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。五、工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理） 1、工伤认定书复印件1份； 2、工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张； 3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）； 4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（CT、MRI、 B超、X光等）报告； 5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件； 6、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）； 7、领取相关待遇须提交的其他资料。

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企业工伤事故内部处理步骤
企业工伤事故内部处理流程如下：一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单

2024-06-06 4
企业工伤事故解决是怎样的
1、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。 2、是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。 3、清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务

2024-06-07 4
2023年执业药师证书解决流程
申请再次注册者，须填写“执业药师再次注册申请表”，并提交以下手续：（一）《执业药师资格证书》和《执业药师注册证》；（二）执业单位考核手续；（三）《执业药师继续教育登记证书》；（四）县级（含）以上医院出具的本人6个月内的健康体检表。第

2024-07-01 6

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企业工伤事故内部处理的主要程序有哪些
1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。 2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐

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国有企业内部改制流程
国有企业改革流程如下：一、企业向许可经营机构或企业产权管理机构提出改革申请，许可经营机构或企业产权管理机构同意改革许可。二、财务审计、资产评估认可运营机构或企业产权管理机构聘请合格的中介机构审计，发行

2021-10-01 15,340
企业报工伤时的流程和内容
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2022-07-02 15,340
故意伤害罪解决流程
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企业开户流程
企业开户，即在注册公司的时候，必须要开立的一个银行基本户，用于企业日常运作所需要的银行账户。具体的流程如下：提前预约银行的客户经理，也可以直接带上相关资料前去；在客户经理的指引下签属相关的合同等，并且盖章；银行会把相关资料报送到央行

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