劳动合同到期后，仍在工作中，能否随时中断工作

2024-06-22 9

普法内容

这个是继续履行合同的表现的。

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工作合同到期但仍在上班怎么办
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固

2020-09-17 407
劳动合同中没有写明工作日程和工作时间
违法。劳动合同中应当具备工作时间这一项。

2020-02-05 1,234
在收到解除劳动合同能否继续工作
一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。用人单位无权单方面解除劳动合同，你可以继续上班，无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。

2020-08-05 105

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工作中断后工资在中断两个月能否补缴？
可以补缴，但是要以单位去补缴才行，你个人补缴只能是你自己的那一部分，单位的那一部分补缴你要说通才行。

2022-10-24 15,340
劳动仲裁期间能不能中断工作
可以在申请劳动仲裁期间中断。下列情形，仲裁申请中断：向对方主张权利；向有关部门请求权利救济；对方同意履行义务；其他。申请仲裁期间中断的，从对方明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或者明确表示不予

2021-11-03 15,340
在工作中迟到可否作为解除劳动合同的理由？
这要查一下你所在公司的规章制度（要经职代会审议通过的），是否有迟到两次构成“严重违反用人单位的规章制度”规定，迟到作为解除劳动合同理由如有经职代会审议通过的规定，用人单位可以依“严重违反用人单位的规章

2023-06-08 15,340
劳动合同到期仍然工作怎么处理
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固

2022-07-05 15,340

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 15,340
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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01:02
工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需

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