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工厂拖欠工资,员工手里还没有合同,应该怎么办?

工厂拖欠工资,员工手里还没有合同,应该怎么办?

2024-06-25 23
普法内容
搜集在公司工作的证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

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    2024-07-15 32
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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