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入职4个月没签合同辞退应该怎样处理?

入职4个月没签合同辞退应该怎样处理?

2024-05-30 8
普法内容
入职4个月没签合同辞退的解决办法是,准备好认定劳动关系的证据,假如公司要解雇你,需要向公司索要解除劳动合同证明,记住,不能辞职或者你动议协商解除(用人单位在协议上做手脚)。假如能够认定劳动关系和违法解除,主动权和选择权就在你这里了,剩下就是采用诉讼策略利益最大化。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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