*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
保管人如果有过错的,需要为仓库的货物毁损承担赔偿责任。如果因保管人保管不善造成保管物毁损的,要承担赔偿责任;但是无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不担责。
仓库少货不算挪用公款,也是职务侵占或者贪污。挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行违法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超出3个月没还的做法。挪用公款罪的主体是特殊主体,即国家
库管发错货的,如果存在故意或者重大过失,一般需要全额赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
在工作中,如果发生仓管员无法与财务报表相匹配的情况,就必须有充分的证据证明这是由于仓管员的重大过失造成的。在这种情况下,相关当事人有权向仓管员追索相应的赔偿责任,并可以选择通过友好协商或法律诉讼等途径
工作出差错要求员工全部赔偿的规定是不合法的,同时,公司也没有罚款的权利。
网购不发货并且具有欺诈行为的,消费者可以要求经营者增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额最少为500元。
律师解答 商家发错货的赔偿: 1、商家只是过失发错货,消费者可以要求更换商品或者退货,而不能要求惩罚性赔偿。 2、商家故意发错货的,存在欺诈消费者情形的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加
物流丢货的赔偿标准如下: 1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例,对邮件的实际损失予以赔偿; 2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
月饼发霉赔偿,消费者可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿。属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿