工伤认定没有下来单位叫回去上班合法吗

2020-09-25 259

普法内容

工伤认定没有下来单位叫回去上班，如果伤势不影响上班，那么是合法的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过十二个月。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法
五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。

2020-12-22 133
工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗
劳动者发生人身伤害事故后，认定工伤事故是非常重要的，如果认定属于工伤的，劳动者可以获得工伤保险和用人单位的赔偿，根据规定，工伤认定下来后，不属于工伤的，用人单位不需要承担责任，劳动者受的伤害由自己承担。工伤认定下来后，不属于工伤的，用人单位

2021-09-29 31
下班时间叫回去加班
汇正自控泵阀叫员工加班，员工说下班后的时间属于自己的拒绝加班，我该怎么办？公司几乎不加班，也就偶尔忙起来需要加个班，一个月也就 2、3次，有加班费。一般通知大家加班都是愿意的，不料昨天通知个新来的刚毕业的大学生，他却说晚上自己有活动不能

2024-05-27 2

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是，伤残鉴定还没下来，厂里叫去上班不来的话就没工作了这合理吗
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2022-10-20 15,340
工伤认定后单位不去上班单位会扣钱吗, 不去上班单位会被扣多少工资
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2022-03-05 15,340
下班回家路上骑车摔伤要有工伤认定单吗
工人在下班回家的路上骑车摔伤（非交通事故的自我摔伤），认定工伤依据不足。不适格于《工伤保险条例》第十四条第六款“（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

2022-10-18 15,340
工伤认定要是还没下来，是不是要去上班
1、伤鉴定没下来，如果停工留薪期已满的，则需要到公司上班，如果不上班的将认定为旷工；如果停工留薪期未满，或者劳动者伤情严重还需要治疗，申请延长停工留薪期限的，则不需要到公司上班。所以是否要到公司上班取

2022-11-10 15,340

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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