工资，我用还吗，公司一直没给我离职证明

2024-06-13 1

普法内容

可以申请劳动仲裁，依照劳动法及相关规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。没有签订劳动合同的，从劳动关系开始之日起一个月后不签订劳动合同的部分可以主张双倍工资。劳动合同法明文规定，用人单位不能以任何理由向劳动者收取财物。如果公司态度强硬，可以申请仲裁，强制执行。但仲裁前还要打一个证明劳动关系的仲裁，这个很关键。您这边是否留有工作证、考勤表等证据呢？或者有证人证明？我需要了解具体情况做出专业精准的判断，帮您维护合法权益。有需要可以联系我，我为您逐步解答。

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公司一直没给我和我签合同，扣我的工资合法吗
首先，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，就是违法行为，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位无故克扣劳动者工资的，也是违法行为。

2020-05-26 167
我离职没给我发工资
你可以与单位协商，也可以到当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。

2024-06-22 13
公司一直没扣我工资个税
公司有代扣代缴义务，税务部门首先会对企业进行处罚。

2020-11-27 365

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在公司已经离职了，离职证明一直没发给我，怎么告
是的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

2022-10-04 15,340
辞职单公司直接给我收工资吗
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2022-07-15 15,340
我想投资公司一直没给我发工资??一直脱了两个多月
《》中的是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在丧失清偿能力时，由强制执行其全部财产，公平清偿全体的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。要是申请破产

2022-11-02 15,340
公司拖欠工资，我辞职了，但是公司一直说给我还，我应该怎么办呢？
劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2

2022-02-11 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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对方借钱一直不还我该咋办
协商解决，调解解决，诉讼解决。对方借钱一直不还，首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致，那么纠纷也就解决了，这是最简单也是最省时省力的解决方式；二，进行调解。调解就是指的在第三方的主持下，对双方进行调解，劝说，促使双方互相谅解，自愿达

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