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70岁做环卫工人是合法的。 在中国,劳动法规定,劳动者的最低就业年龄为16周岁。因此,只要年满16周岁,且具备从事环卫工作的身体条件和技能,就可以从事环卫工作。而70岁的老人,只要符合这些条件,就可以合法地从事环卫工作。 70岁的环卫工人在
61岁门卫猝死赔偿如下: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按19年计算(60岁以上的,年龄每增加1岁减少1年); 2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一难度职工平均工资6个月标准; 3、被扶养人生活费,被抚
70岁老人做门卫离职,正常和用人单位办理离职手续,劳动双方结清工资即可,劳动者和用人单位不符合签订劳动合同的主体条件,劳动双方属于劳务关系,劳动双方按照劳务协议执行。《劳动合同法》第四十四条有下列情形
门卫在门卫室病亡是可以认定为工伤,但前提一定要在病发的四十八小时之内抢救无效死亡的,这样才能确定当事人可以获得相应的赔偿,对于赔偿的标准就可以按不同的情形来进行确定。
伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节:一是鉴
由交警认定事故责任。赔偿先由保险公司在交强险和商业三者险内赔偿(假设未购买交强险,则交强险承担部分由车主负责赔偿),不足部分按责任比例分担。丧葬费法定标准国有单位在岗职工平均工资六个月标准(法定标准为
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
上门打架是有权自卫的,但前提是不可以防卫过当,这个是很难把握的,还不能把对方致死致残,所以,报警是最好的选择。 这里的自卫必须是属于正当防卫,而不能属于防卫过当。 正当防卫,即行为人对于正在发生的不法侵害,采取制止不法侵害的行为,对不法侵害
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原