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70岁门卫死了算工伤吗

70岁门卫死了算工伤吗

2023-05-26 9
普法内容
70岁门卫死了是否算工伤,这需要根据具体情况而定: 1、70岁的职工已经退休,不再属于在用人单位工作中的人群,因此其死亡与工作无关,不符合工伤认定的条件; 2、如果职工在退休前已经患有某种职业病或者因工致残,这些病症或者残疾在职工去世之前直接导致了其死亡,那么就可以认定为工伤。 工伤包括以下情况: 1、在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害,如受伤、中毒、烧伤、电击等; 2、因工作环境、工作条件等原因导致的职业病,如尘肺病、喉癌、铅中毒等; 3、因工作原因引起的疾病,如骨科疾病、神经病等; 4、因工作原因导致的精神损害,如职业性抑郁症、创伤后应激障碍等。 工伤认定的条件有: 1、工作时间:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 2、工作场所:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 3、工作原因:指职工受伤或者患职业病是由于工作直接或间接引起的; 4、故意犯罪:指职工伤害是由于故意犯罪行为造成的; 5、重大过失:指职工在主观上存在重大过失,且其过失行为造成了职工受伤或者患职业病的严重后果; 6、意外事件:并非出于职工本人故意,而是由于其他外力原因,造成的职工受伤或者患职业病。 综上所述,工伤是劳动者在工作过程中,因工作原因受到的伤害或者患病。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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