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无论是小伤还是严重的伤害,只要属于工伤的,都可以报工伤的,但是是否为工伤,需要向当地劳动部门申请工伤认定,经鉴定为工伤的,享受工伤保险待遇,只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多,所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。
如果公司应当承担赔偿责任却不赔偿工伤职工的,职工可以通过协商、申请调解、仲裁或者诉讼等方式来进行处理;但如果职工不被认定为工伤的,则公司一般不承担工伤赔偿责任,由有关的责任人来承担侵权赔偿责任。
朋友,《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部
公司没在一个月内申报,劳动者可以一年内自己提出工伤鉴定,向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请,工伤职工或其家属都可以申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本
职工所在单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病(职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担)之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。用人单位注册地址与实际经营地不一致的,可以向实际经营地
没报工伤公司需要结合员工实际受到的伤情来进行赔偿,如果在购买有工伤保险的情况之下,对于公司不报工伤,但个人是可以申请只要提交相关的证件,确定双方的劳动关系,就可以获得工伤的待遇。
公司没在一个月内申报,劳动者可以一年内自己提出工伤鉴定,向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请,工伤职工或其家属都可以申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
认定工伤后公司拒不赔偿,员工维权途径如下: 1、当事人之间协商; 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解;与用人单位达成调解协议后,用人单位不履行调解协议的,可以向法院申请支付令; 3、申请先予执行。申请先予执行,应当符合