孕妇休病假最多可以休多久

2020-08-17 817

普法内容

怀孕期间，休息病假，必须有医院休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。超过三个月，单位有权解除合同。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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病休假最长可以请多久?事业单位
事业单位与企业单位员工可以请病假时间长短一样，最长时间可以达到二十四个月。具体请病假时长与劳动者的工作年限、在用人单位的工作年限以及从事岗位工作的规定要求相关进行最终确定。

2021-07-10 36
孕妇长期休病假规定
孕妇长期休病假规定有以下： 1、除了病假孕妇还可以休保胎假，其待遇与病假一样； 2、怀孕七个月以上者，可以休产前假，时间大概在两个半月； 3、通常产假的天数在九十天，若是多生一个增加15天产假。国家规定的病假多少天： 1、法律上并没有规定

2023-05-02 18
因病长期不发病可以休多久带薪休假
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二、实际工作年限十年以上的，

2020-03-10 146

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劳动部新规定孕妇休病假多久
劳动法关于孕妇休长期病假的规定：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休

2022-03-25 15,340
孕妇能休多长时间病假
根据医疗期规定，员工确实有根据工作年限的请假期限，但是怀孕的员工一般不适用医疗期规定，基本是她能够提供假条，公司就允许她休了，如果使用医疗期条款解除三期女性，对于企业来说，风险太大。

2022-08-29 15,340
柯坪县的孕妇生孩子产假最长可以休息多久
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加

2023-01-05 15,340
事业单位病假，最长可以休多久？
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的，工资照发。

2022-05-10 15,340

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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00:48
上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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