严重违反劳动合同纠纷补偿金律师收费标准是哪些

2024-05-26 11

普法内容

全国各省、自治区、直辖市律师收费准则不相同，本律师收费按四川省律师收费准则办法执行，建议您询问一下您选择的律师。四川省律师服务收费事项及准则二、代理民事诉讼案件（一）不牵涉财产关系的，实行计件收费，每件收取1000—10000人民币；（二）牵涉财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取；50000元以下的（不含本数）1000—3000元50000元以上500000元以内6％—5％500000元以上元以内5％—4％元以上元以内4％—3％元以上元以内3％—2％元以上2％—1％

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严重违反劳动纪律的情形有哪些
情形有： 1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒后上岗、值班中饮酒。 4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的

2020-05-13 2,688
违反劳动合同补偿金吗？
违反劳动合同需要支付经济补偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作

2024-05-23 21
辽宁劳动合同管理律师收费标准是哪些，规定是哪些
第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

2024-06-21 15

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严重违反劳动纪律被单位解除劳动合同经济补偿金的计算标准是怎样的
根据劳动法的有关规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位才能够行使单方解除权,从你所介绍的情况看，应该属于违纪行为轻微,单位解除劳动合同属于违法.因此，劳动者有权要求继续履行劳动合同

2022-01-23 15,340
严重违反劳动纪律，劳动者可以以严重违反劳动规定为由要求经济补偿
公司做法违法，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要求支付工资及经济补偿金。公司可以以你严重违反劳动纪律和公司规章制度为由与您解除劳动合同，但必须调查核实，并以规定的程序作出处理决定，并告知你

2022-02-13 15,340
人事劳动纠纷律师收费如何(劳动纠纷律师收费标准)
民事诉讼案件收费标准 (一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。 1、计件收费标准。每件收费3000—10000元。 2、按标的额比例收费标准。 10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000

2023-08-26 15,340
找劳动补偿纠纷律师收费标准最新规定
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可

2023-05-15 15,340

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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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违反合同的补救方法有哪些
违反合同的补救方法有哪些根据我国合同法的相关规定，违反合同的补救方法有以下五个方面： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双

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