员工在上班期间突发脑出血公司有责任赔医疗费吗？

2024-07-13 23

普法内容

如果公司没有购买医保，可能面临赔偿。

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非上班时间员工突发脑出血，公司要承担多少责任
这不是工伤的但是公司应该出于道德角度补偿一点

2024-06-26 14
员工上班期间突发脑溢血厂方应付什么责任
公司负责赔偿责任

2024-06-17 14
公司开务工人突发脑出血，公司有责任吗
突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。

2020-10-20 296

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在工作岗位上突发脑出血, 公司有责任吗?
有责，根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三

2022-05-04 15,340
在上班期间突发脑出血，老板不出医疗费该怎么办。
发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的

2022-10-03 15,340
员工上班时间突发脑溢血，单位需要承担责任，员工上班期间有责任吗
不属于工伤，所以用人单位没有责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益

2022-02-26 15,340
在煤矿上班上班期间突发脑血栓煤矿有责任吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，否则不属于工伤。

2022-10-27 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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