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2023年沈阳医保报销新规定具体如下: 为进一步提高异地就医的便捷度,减轻患者的垫资负担,按照《辽宁省医疗保险异地就医结算管理办法(2022版)》、《关于进一步做好基本医疗保险异地就医结算工作的通知》文件精神,2023年4月15日,沈阳市医
2023沈阳独生子女费发放新规定,具体如下: 1、保健费,从领证之月起到子女十四周岁止,每月发给5-20元的独生子女保健费,夫妻双方均有工作单位的,由双方工作单位各负担一半,一方有工作单位,另一方没有工作单位的,由有工作单位一方的工作单位支
2022年沈阳市职工退休年龄调整: 中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分两步走: 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步,从2018
国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
根据《沈阳市关于保障职工产假的相关规定》,所谓“产假”是指对在职妇女产期前后的休息期进行规定的一种术语。具体的休假期限通常从预产期前的半个月开始,到产后的两个半月结束。对于符合国家晚育晚育政策的女职工
一、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第十三条婚前医学检查包括询问病史、体格及相关检查。婚前医学检查应当遵守婚前保健工作规范并按照婚前医学检查项目进行。婚前保健工作规范和婚前医学检查项目由国务院卫生
《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定,但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定,夫妻双方有一方要求离婚的,经有关部门调解或直接向法院提出离婚诉讼的请求,法院受理离婚案件后,应该先进行调解;如果夫妻双方的感情确实已经破裂,人民法院调解无效,应该准许离婚。 对于出现以下情况之一,法院