入厂登记表可否做为劳动合同

2024-06-21 9

普法内容

不属于劳动合同，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。

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物证登记表能否做为证据材料
痕迹物证登记表上的物品处理后可以转化为扣押清单上物品。技术部门是办案的一部，主要对痕迹物证负责。办案部门从确定立案开始到结案都在

2020-02-11 299
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2024-06-25 9
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2020-07-13 126

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入职登记表能不能写在劳动合同
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2022-08-02 15,340
员工劳动合同签订登记表是劳动合同吗？
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2022-07-04 15,340
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2024-08-28 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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合同未登记有效力吗
合同未登记是否有效力，要根据是否符合生效要件来判断，合同有效的要件如下： 1、订立合同的当事人具有相应民事行为能力； 2、订立合同是出于当事人的真实意愿表示； 3、合同的内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。合同无效的情形如下： 1、

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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