生育金还没有发放可以辞职吗

2020-12-25 21

普法内容

生育金还没有发放可以辞职，但最好还是等生育金发放后再辞职，而且女职工可以享受产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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生育津贴还没到账辞职有影响吗
生育津贴还没到账辞职没有影响。如果生育险暂时没报下来，劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

2023-06-01 27
辞职时没有生育津贴辞职单位能开生育津贴吗
用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

2020-04-20 196
辞职一年了生育险还可以补交吗
生育保险由单位缴纳，个人不缴生育费。如果你需要享受生育待遇时，你所在的单位已为你连续缴纳生育保险满12个月以上，不能中断才能享受生育保险待遇，如果你现在离职，到了另外一个单位并能把生育保险续接上，是可以继续享受生育待遇的。反之不能享受。

2024-05-16 20

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男职工过10天生育津贴发放怎么还没有
《实施办法》的最大亮点是，改变了原《实施意见》规定生育保险的覆盖范围只是城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，将覆盖范围扩大到盐城市行政区域内机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的

2022-07-28 15,340
怀孕可以辞职买生育险吗
因怀孕辞职的，就不能再享受生育保险。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。根据《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险

2023-06-08 15,340
领了生育津贴可以辞职吗
领了生育津贴可以辞职。通常公司会在员工休产假的时候，给基本薪水，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的薪水，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水，那生育津贴就应该全部给员工了，如果

2024-04-29 15,340
劳动合同上没有写明工资, 还没有按时发放, 辞职后可以拿到补偿金吗
如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的，你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职，要求单位支付差额工资、按劳动合同法第47条支付补偿金如果没明确约定工资，需要提前三十天通知单位辞职，可以要求单位

2022-02-10 15,340

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辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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