单位雇佣临时工养老金如何计算

2024-06-29 21

普法内容

用人单位应依法为劳动者申报缴纳社保费，具体咨询当地社保经办机构。

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单位雇佣临时工超过60岁可以吗
单位可以雇佣超过60岁的临时工，但是不可以签订劳动合同，只能签订雇佣合同。按照规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应当退休。超过此年龄的员工不能再签订劳动合同，只能以雇佣的方式继续工作，并且不能继续缴纳社会保险。

2020-05-05 2,398
单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
1、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。但对伤情严重的，应当将伤者尽快送至附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。 2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或

2024-06-14 17
事业单位如何为临时工交养老保险
一般从工资里扣除。

2024-05-27 16

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单位雇佣的临时工患癌症，如何进行赔偿？
当员工被诊断出患有癌症时,根据现行法规,企业必须在治疗期间给予员工特定时间期限,期间内不得以员工患有癌症为由解雇员工。换句话说,在医疗期内,员工即使身患癌症也不能被辞退。然而,如果医疗期结束时员工

2024-11-13 15,340
单位雇佣童工将面临何种法律制裁？
使用童工的行为将受到劳动行政部门的严厉劝诫，并需要进行必要的整改。此外，用人单位还需依法缴纳相应的罚款作为处罚。如果情节严重触犯法律法规，该单位的营运可能会被市场监管部门勒令停止，甚至面临撤销营业执照

2024-11-19 15,340
与单位解雇如何计算经济补偿金
员工没有过错的前提下，公司提出解除劳动合同后，即要按法律规定给付经济补偿金但是，有些公司为尽快跟员工解除劳动合同，或者利用员工对经济补偿金标准的不确定，减少即将要支付的补偿金，会找员工协商约定另一标准

2023-06-01 15,340
村干部患病时雇佣临时工，那临时工的养老权能被剥夺吗
临时工的养老权不能剥夺。根据《劳动部办公厅对《临时工就业形式是否存在等问题的请示》的回复，《劳动法》实施后，所有用人单位和员工全面实施劳动合同制度，用人单位各类员工享有的权利相同，因此过去意义上与正式

2021-10-27 15,340

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00:52
养老金怎么计算退休领取金额
养老金计算退休领取金额如下： 1、如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金； 2、如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人：计算方式：基本养

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01:32
没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

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01:24
退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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