我月薪10000生育津贴多少

2021-10-09 268

普法内容

生育津贴与单个劳动者月薪无关。生育津贴=当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资÷30（天）×产假天数。用人单位未未劳动者缴纳生育保险费的，法定产假期间没有生育津贴，用人单位支付产假工资。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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月薪3500生育津贴怎么算
生育津贴与上一年度平均缴费基数有关，通常是缴费基数乘以三或四个月的产假时间进行发放，晚孕为四个月。

2020-04-02 193
生育津贴3000% 是多少？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴要以用人单位月人均缴费基数除以30天再乘以产假天数，就是生育津贴

2020-08-08 344
生育津贴买够多少个月才能报
生育津贴的发放标准和期限因地区和单位而异，但一般情况下，需要注意事项如下： 1、生育津贴的申领时间：生育津贴的申领时间需要在生育费用发生后一定时间内进行，具体时间因地区和单位而异，一般为生育后3个月内申领。如果过了申领期限，可能会影响津贴的

2023-05-06 16

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每个月会有多少生育津贴
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270。 2.难产为320。 3.剖腹产为420。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基

2023-10-13 15,340
天津生育津贴月份
首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；那么这就是天津生育津贴月度标准了。

2022-08-09 15,340
生育津贴3000是多少?
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗

2022-04-28 15,340
什么是生育津贴基数，生育津贴基数是多少
生育补贴基数是当月本公司人均工资基数。生育津贴：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有些国家也被称为生育现金补助。我国生育补贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在

2021-10-24 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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01:25
2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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