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1、按劳动合同法,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个
是没关系的,工龄和户口也没有关系,工龄要看你和单位签的合同,没有合同只能以入职表或工资条等确定你参加工作的时间.不过你这样就少了半年的社保费,对以后退休金有一点影响,会少拿一点点.参加工作就要交社保,
建议及时申报工伤,后进行劳动能力鉴定,根据伤残等级进行索赔。(建议搜集,保留,固定相关证据,以备不时之需。)
取证的方式和种类:书证、物证、证言、音像制品及视听资料等。符合情节严重的要件就可以起诉。犯诽谤罪的,处3年以下有期徒刑、、或者。需要从诽谤的构成要件中取证据。诽谤的构成要符合下列要件:1、在客观方面表
公司股权可以收购。股权收购分为两种情形,收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权,则意味着成为被收购公司的股东,因此收购方需要做好尽职调查工作,了解被收购公司的情况及风险;如果回购本公司股权,则应当满足公司法第一百二十四条规
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个