工伤其间厂里只给一十五元工资应该咋办

2024-06-10 12

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养伤期间工厂只发给我一半工资我该怎么办
申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-06-17 15
遇到厂里不给辞工该咋办
遇到厂里不给辞工，劳动者可以提前三十日通知用人单位，即可离职。如果是在试用期的，提前三天告知即可解除劳动合同。辞职是劳动者的法定权利，用人单位阻止无效。如果用人单位因为劳动者离职而拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。

2021-03-15 148
工伤期间厂方刚给三十元一天合法吗
不合法，你可申请劳动仲裁要求补足差额。

2024-07-06 13

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工伤认定书厂里不给咋你，应该如何办
工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-07-29 15,340
厂里欠工资不给不给咋办啊
拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过以下方法来解决：1、向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）．也可直接申请仲裁（仲裁费200－300元，如果你赢了，全部由公司承担）．若对仲裁结果不满意，可在收

2021-12-25 15,340
休息期间厂里应不应该给职工发放工资
如果是工伤应当全额支付，如果不是工伤，应当在医疗期内支付一定比例的工资。

2022-11-01 15,340
厂里工伤只有工资没有员工证我该怎么办
在停工期间，是有工资的，和单位协商不成，可申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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