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可以的。一次性补缴了12万社保后,第一个月能领到1200元的养老金,之后每年养老金增长5%(根据往年的数据,保持5%的增长水平基本不成问题,不过具体涨多少还是要看我国的经济发展情况)。
补缴社保算连续。 1、一般参保人员在缴保期间有欠费的情况,可以申请补缴,不过社保是算累积的,不补缴也可以; 2、如果不想让医保断交最好补缴,社保中的医疗保险是不允许断交的。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料
如果家庭经济能负担得起,建议买补交,虽然职工医保交钱较多,但是报销比例也更高,特别是老人家如果身体不好,以后去大医院多的情况下,职工医保跟居民医保在中小医院报销比例差不多,但是在大医院报销比例区别明显,到省外或者省级大医院区别则更加明显。
按照现有国家政策那么首先要看网速的,年龄打,没有达到55岁,如果是55岁以上的,那么,60岁的时候可以开始领社保,如果是在50,50以内的,那么,根据国家最新规定必须在65岁以后领,那你就明白了吧,看
道理这个是划算的分析一下,首先你如果不补缴,无法退休无法享受养老金待遇!最后,你现在必须有这些闲钱可以补缴,那么你还是补缴吧!如果经济不是很宽裕,那还是等退休前再操作好了;其次你现在不补缴,到退休的时
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。一档:社保平均工资60%。二档:社保平均工资70%。三档:社保平均工资
具体看情况的,不可以一概而论。养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取,如果退休时没有缴满15年可以继续缴存,直到满足年限,退休后每个月领一次养老金。根据养老金的计算方法,退休后能领多少钱与四个
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费