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家政公司和家政人员是否存在劳动关系,分为以下两种情况: 1、家政公司仅起中介公司作用,从中收取中介费,家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定,并由雇主直接支付给家政人员薪酬,且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下
一般情况老板拖欠工资是可以找政府的。用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。对中国菜结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
没办法,只要你愿意承担就可以打,不愿意就想办法还钱,别无他法。如果利息要求过高,可应付过去后,求助其他办法(包括法律)。
产假工资待遇不变。建议详细咨询社保局处理
公务员工龄是从考上公务员起算的,在公务员之前的工龄是不能算在公务员工龄的。工资结构包括工龄工资,每年的工龄工资为十元。
确认劳动关系的劳动争议受仲裁时效限制,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
党关系转接没有时间期限。一般在介绍信,有效期截止时间的三个月内,通过挂号信件邮寄回原单位党委。党组织关系转接就是指,党员因调动工作、参军、学习、外出等原因,离开原所在地或单位,以及外出时间在六个月以上,且地点比较固定的,经党组织同意,将党组