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企业之间的借贷纠纷案件可以通过协商、调解或者诉讼等方式处理,如果要提起诉讼,则当事人可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
(一)明确借款合同的当事人。一般情况下在借款合同中主要就是原告和被告,原告多为债权人,即出借人,被告多为借款人,在特殊情况下原告可能是借款人即原债务人。 (二)认定借款合同的效力。借款合同的效力直接关系到借贷关系是否受到人民法院的保护,在处
防患于未然是维护企业自身权益的前提基础 现代交易,实际上就是合同交易,是口头或书面合同的具体履行。,但是合同在订立履行时会遇到很多风险。因此,合同交易不能由双方口头约定,必须使用书面形式,并由双方签字捺印或加盖双方单位的公章或合同专用章。同
当遇到员工申请劳动仲裁,公司如何应对,表现为: 1、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见,寻求其撤回劳动仲裁申请,来寻求减少损失。 2、协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行
私人贷款是借款人不通过官方金融机构在公民和个人之间、个人和企业之间进行的一种贷款活动。因此,私人贷款的法律关系应具有民事法律关系的相关特征,调整平等主体之间的权利和义务关系。但实际上,公司内部因履行职
货币借贷是一种金融业务,其稳定关系到一国经济的长期稳定,只能由国家指定的金融机构专营,非金融机构企业之间的借贷历来为我国法律所禁止。长期以来,司法实务中对企业间借款合同是一概否定其效力的,即认为企业间
一、对于借款纠纷应该如何处理对于借款纠纷需要根据具体情况相应的解决,具体如下: 1、人民法院审查借贷纠纷案件的起诉时,要求原告提供书面借据;无书面借据或无法提供的,应提供必要的事实根据或与自己无利害关
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支
企业间借贷有以下法律后果: 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的,有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后,高额转贷牟利,扰乱金融秩序,危害国家金融安全,违背企业借贷的初衷,不但借贷行为本身无效,而且将有可能触犯刑律,承
对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应