甲方安排乙方执行什么工作制

2020-02-22 1,161

普法内容

(一)执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。 (二)执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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甲方对乙方实行什么薪资制度？
劳动者可以与用人单位进行协商具体的可以以小时工资制度、月薪工资制度、年薪工资制度等。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2020-12-18 1,349
甲方让乙方干活的乙方工人摔伤怎么办？
根据相对性，工人是乙方的，应该有乙方承担相应的赔偿责任的。当然，具体要看责任的划分。如果能够证明工人本身存在过错的，那么乙方承担的责任相对较小一些；如果工人没有过错的，那么乙方应该要承担相应的责任。另外，因为是车祸死亡的，所以承担赔偿的责任

2020-08-10 650
甲乙方都是指什么呢？
1、在订立合同的时候，双方谁先提出要求的，一般作为甲方;也可以协商。其实甲方、乙方称呼无所谓的，并不表明权利的轻重，双方在法律中没有什么区别，双方都要遵守合同条款。违约方是要承担违约责任的。

2021-01-31 819

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甲方全部工作必须服从乙方安排吗
中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权

2022-10-17 15,340
您好，劳动合同期限内甲方不给乙方安排工作
劳动合同期限内甲方不给乙方安排工作，因用人单位的原因导致劳动者放假的，《工资支付暂行条例》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者

2022-04-03 15,340
甲方调乙方工作岗位，乙方不同意，甲方解雇乙方，是否有赔偿？？？
乙方可以获得甲方的赔偿，如果甲方不赔偿你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁你不满意的话，你可到法院起诉甲方。

2022-10-16 15,340
甲方说乙方借甲方的钱甲方没借乙方钱甲方打了乙方
债权人依照合同法第73条的规定提出代位权诉讼的。依最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第14条规定、债务人怠于行使其到期债权。3、债务人怠于行使权利的行为已经对债权人造

2022-10-30 15,340

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01:09
合同中的甲方与乙方有什么区别
民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应

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甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

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01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是

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