小时工自动离职怎么拿回工资

2024-06-19 9

普法内容

自离，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付可以到当地劳动局仲裁。兼职小时工自动离职后能要到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

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自动离职，工资没发，我要怎样才能拿回自己的工资
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失

2024-05-07 17
小时工自离还有工资拿吗会扣多少工资
可以根据自己实际工作时间要求其支付工资

2024-06-28 15
自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同
可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。但是员工在申

2020-12-29 26

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员工自动离职后怎样把工资拿回来
1、劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等方式来拿回工资；如果单位不签约的期限超过一个月，劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据：

2022-11-12 15,340
自动离职，去申请劳动仲裁能拿回工资么
自动离职，去申请劳动仲裁能拿回工资。

2022-10-01 15,340
小时工辞职扣工资怎样办小时工当天离职可以拿到工资吗
小时工辞职，扣工资这个是可以的员工没有按照规定的时间到岗，企业是可以要求相应的补偿的不过，需要有相关的规定，并且提前告知依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责按照法律规定，只有在用人单

2023-06-01 15,340
自动离职??工资卡自己拿着??工资会打卡上么？
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

2022-10-08 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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