拿酒店的东西犯法吗

2023-05-31 8

普法内容

拿酒店的东西犯法。在未经允许的情况下，偷拿酒店东西是算作盗窃的，若偷拿的数额较大，还可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。只要不是自己的东西，就私自拿了，并且想要占为己有就算作盗窃，但是如果数额达不到国家规定的盗窃罪数额就不会构成犯罪。盗窃具体如下： 1、只要是不属于自己所有的东西，擅自拿取，并有占为己有的意图，就是盗窃行为。如果盗窃金额没有达到一定的标准，不会构成盗窃罪，不会受到刑法处罚，但是需要接受治安管理处罚；盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款； 2、若偷拿的数额较大，还可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。具体如下：（1）盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；其中盗窃公私财物价值一千元至三千元以上则属于“数额较大”；（2）数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；其中盗窃公私财物价值三万元至十万元以上则属于“数额巨大”；（3）数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。其中盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上则属于“数额特别巨大”。综上所述，因此拿酒店的东西，都算是盗窃，如果盗窃东西的金额没达到一千元以上这个标准，就不会受到刑事处罚，但是也会被行政处罚，拘留、罚款等。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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住酒店东西被偷了要酒店赔偿吗
应当赔偿。只要住宿的宾馆在安全保障方面存在瑕疵，就应当对损失承担赔偿责任。但本案如果真的向法院起诉的话，必须承担具体损失的举证责任，而这在实际操作中有相当的难度。

2020-10-02 419
偷别的酒店的东西算盗窃吗
算。只要是不属于自己所有的东西，擅自拿取，并有占为己有的意图，就是盗窃行为。根据我国相关法律规定，如果盗窃金额没有达到一定的标准，不会构成盗窃罪，不会受到刑法处罚，但是需要接受治安管理处罚。

2020-07-21 262
拿走公司东西算犯法吗？
私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

2020-11-06 1,331

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拿到酒店东西怎样算盗窃?
在未经允许的情况下，偷拿酒店东西是算作盗窃的，若偷拿的数额较大，还可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘

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拿酒店东西算盗窃吗,有没有法律规定
在未经允许的情况下，偷拿酒店东西是算作盗窃的，若偷拿的数额较大，还可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘

2023-08-28 15,340
老板不发工资拿店里的东西犯法么
老板不发工资拿店里的东西是犯法的，如果用人单位不发工资，可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动

2021-12-17 15,340
员工被酒店扣的东西去哪里拿呢
违反劳动合同法的规定。劳动合同法：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者

2022-10-15 15,340

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酒店多开发票犯法吗
酒店多开发票犯法。开具发票应当按照限定的时限、步骤、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票做法： 1、为他人、为自己开具与事实上经营业务情况不符的发票； 2、让他人为自己开具与事实上经营业务情况不符

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城管抢东西行为犯法。城管人员在执法过程中应先向小贩出示证件，如果没有出示证件就强行没收。可以视其抢劫，是违法的。目前我国的法律并没有规定，城管有没收私人财产的权利。城管人员暂扣物品的，应依法出具暂扣物品告知书。城管行使《中华人民共和国城市规

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