签了传媒公司想解约怎么办

2022-06-06 1,916

普法内容

签了传媒公司想解约的，可以和对方解除合同。当事人可以通知传媒公司解除合同，合同被解除后，当事人和传媒公司就没有任何关系，因当事人的违约而解除的，当事人必须赔偿其损失，双方当事人在合同中有约定违约金的，当事人还必须按照合同的约定，向传媒公司支付一定数额的违约金，不支付的，传媒公司可以通过诉讼的方式要回违约金。

《中华人民共和国民法典》
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

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传媒公司解约要赔偿吗
传媒公司解约要赔偿。传媒公司解约需要支付违约金，双方约定违约金，如无法协商或违约金过高，可依据实际情况进行法律诉讼。同时，传媒公司也可通过法律途径进行维权。公司开除员工的理由： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单

2023-05-27 18
传媒公司签约为什么要签三年
传媒公司签约三年的原因如下： 1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本； 2、企业和劳动者约定劳动合同

2022-02-28 28
签约直播传媒公司要注意什么
签约直播传媒公司的注意事项如下： 1、向平台和公会索要合同文本，合同是各种待遇的保证，正规的公司都会提供； 2、核实主播薪资待遇，与平台和公会核实薪资待遇这是重中之重。在签约前也需要反复的确认，薪资是月结、周结还是日结。是否有底薪，有没有额

2023-03-23 15

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未满18岁签约了传媒公司，因为公司克扣工资
无故克扣工资两种途径。 1、你可以到当地。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《》、《违反和解除的经济补偿办法》如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以

2022-10-01 15,340
没有传媒公司签了合同有用吗？
在职场中，未能与所在企业签署劳动合同的做法无疑是构成了违法行为。其详细内容如下所述：首先，若用人单位在劳动者开始就业的头一个月内尚未与之签订劳动合同并不算违法，但是若超过这一期限仍未签约则属于违法行为

2024-09-24 15,340
如何开传媒公司？
一、人：策划创意类广告公司，必须设置策划、文案、客户等职位，同时作为一家公司，必然会有会计、勤杂工等人员。 2、物品：办公场所，根据规模决定或租赁或购买办公场所；软硬件设施、必要的计算机、桌椅、打印喷

2021-11-12 15,340
传媒公司安排传媒公司工作12个小时合法吗？
中华人民共和国劳动法：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每

2022-02-02 15,340

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01:28
传媒公司经营范围有哪些
针对传媒公司的经营范围，在我国的法律上并没有明文规定的，因此传媒公司的具体的经营范围，还需要根据其申请的内容为准，通常传媒公司的业务主要是以媒体代理为主，在现有市场上的传媒公司，一般主要经营范围有：影视节目的拍摄和制作、影视传播、广告制作、

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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01:04
签了合同可以解约吗
签了合同可以解约的，合同解除的条件如下： 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满前，当事

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