工服押金合法吗？

2020-12-21 782

普法内容

上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我是新工人。进矿让交工作服押金请问合法吗？
不合法，劳动法规定，严禁企业收取任何押金。

2024-06-29 9
劳动法规定员工去工作要收工作服押金吗
劳动法没有规定员工去工作要收工作服押金。上班交工作服押金不合法，收取押金是禁止的，提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，不应该收取押金。劳动法离职工资结算的规定具体如下： 1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担赔偿

2023-06-04 17
工作服押金从工资里扣可以吗？
用人单位不得克扣劳动者工资来作为服装费，工作服作为用人单位发放给劳动者的一种福利，在劳动者离职后，应当把工作服返还给用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退

2024-06-11 8

专业问答更多>>

饭店服务员从工资中扣抵押金合法吗
违法！根据《劳动合同法》第九条规定，饭店招用职工，不得收取押金。饭店从工资中收取押金，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣

2022-10-06 15,340
员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
用人单位扣其工资和押金是不合法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动

2022-04-06 15,340
下，自离工服押金能退吗
首先，试用期是应该为员工购买社保的，如果没有买时违法的。其次，用人单位克扣工资的做法也是违反法律规定的。建议您申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

2022-10-01 15,340
工作服押金怎么算
我半个月前跟公司提出离职，后然因病请了假，现在向他们索要半个月的工资，他们的理由是无辜矿工，不给工资，在职期间，他们还收取工作服押金100元，请问我能跟他们立即解除合同，能得到经济补偿吗1、提前解除劳

2022-01-25 15,340

法律短视频更多>>

01:07
租房押金一般多少合法
民法典对租房押金数额多少并未做明确规定，具体收多少由房东和租客协商确定，一般不会超过两个月的租金。房东收取押金是为了确保房屋及家具不被非法转卖，在租赁合同到期后，如果租客不续租的，房东会将押金退回租客。收取押金后房东会出具一张押金条，租客需

7,321 15,340
01:56
合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

11,404 15,340
01:10
押金在法律上可以退吗
押金能不能退还，关键是在于与对方订立合同的时候进行的协商，或者签订合同时的约定。押金，就是为了履行担保债务的义务，债务人或者第三人把规定的金钱或者等价物交给债权人占有，在债务人对合同债务不履行的时候，债权人享有从押金中优先受偿的权利，押金

773 15,340