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1、不同的身份法定退休年龄不同。 2、2021年退休年龄确定,女干部是55岁,女工人是50岁。 3、下岗失业后变成灵活就业人员,以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险,对于这种情况的下岗女性,退休年龄是50岁还是55岁,并不好判断。主要跟
73年下岗女职工可以50岁退休。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工
买断工龄的说法已经被国家政策禁止,买断工龄的法律本质上应该视为企业与员工解除劳动关系后企业向员工支付的经济补偿金。以下是最新法律规定:1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条与劳动合同当事人协商
下岗买断工龄退休年龄分别是: 1。即使已经买断工龄的人员,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2。从事井下、高空、高温、特别繁
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定: 1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身