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孕妇合同到期不续签如何赔偿

孕妇合同到期不续签如何赔偿

2024-06-09 5
普法内容
女性员工劳动合同时限届满而未续约者,遭受企业双倍经济补偿之赔偿。经济补偿以员工在原岗位服务时长为基准,每满一年,补偿一月工资。月工资则是指合同解除或终止前12个月内的平均收入。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条  【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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赵佳律师 赵佳律师

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