什么时候能解除竞业限制

2020-07-19 93

普法内容

经用人单位与劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者也可以请求解除竞业限制协议。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产经营同类产品、或者从事同类业务。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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竞业限制一般什么时候开启？
竞业限制的约定一般在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位需要按约定给予劳动者经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、或者去从事同类业务。

2020-05-07 302
竞业限制过两年还能解除吗
竞业限制期限过了两年失去法律效力。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2020-05-17 107
竞业限制不解除能够解除劳动合同吗
解除劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同

2020-07-12 149

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竞业限制解除是哪些时候？
竞业限制协议的履约条件是很苛刻的：一、你在竞业限制协议的主体工作时，工资单里有专门的一项，是用于此的；二、你与单位解除劳动关系时，厂里根据竞业限制的时间，按你在厂里的工资标准（一般会低些）给你足够的竞

2022-08-05 15,340
公司和员工的竞业限制什么时候解除？
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二

2022-09-16 15,340
qq怎么解除竞业限制多久可以解除竞业限制呢？
根据我国法律规定，解除竞业限制没有具体时间，但竞业限制期限不得超过两年。解除竞业限制有三种方式，即双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。

2021-11-18 15,340
关于“劳动者被限制竞业的，公司能解除竞业限制”
当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应当予以支

2021-11-18 15,340

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01:27
什么是竞业限制义务
竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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