工资4500最后离职那到150块钱的工资

2024-06-16 13

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一天扣3天工资不合法。

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交完社保工资4500,那么工资是多少
工资是4500元，社保交费说明： 1、除去个人扣11%，工资是4500-4500x11%=4005元。 2、单位实际支付社保费是4500x29%=1305元。 3、单位总的支出费用是4500+1305=5805元。

2020-04-05 2,336
离职不发工资到那里投诉
在现代社会中有些公司会不给员工发工资，此时此时应向当地劳动行政部门投诉。

2020-08-26 171
工资4500个税前最少多少
税前工资是到手工资加上五险一金的缴纳费用。

2020-09-18 287

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辞职后拿到的工资怎么算1900块钱？
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人

2022-10-04 15,340
工资4500到月底只给了480钱
为什么只发了480高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每

2022-10-26 15,340
谁可以借我工资150块钱还我谢谢了
你让大家怎么相信你不是骗子150块随便找个朋友给也能给你了你就没一个好朋友你150块找同事借不行吗别说你同事也没有你这样说大家更不敢借给你了你朋友圈够可以的150块都拿不出来这样的话就你这样的也够可以

2022-10-29 15,340
这份工资4500+工资所得要教多少钱
（4500-社保-个税起征额）*3%=个税金额4500-个税金额=实际收入

2022-10-30 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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