用工单位以不满一年辞职为借口拖欠工资对吗？

2024-06-23 7

普法内容

根据劳动合同法的规定，劳动者一方有任意解除权，试用期提前3天通知，非试用期提前30天通知即可，单位不能随意拖欠公司，随意拖欠的，劳动者一方可向劳动保障部门投诉，或向法院申请支付令，如需帮助，可致电

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试用期满辞职，用人单位有权不给工资吗？
在职期间要给工资

2024-06-24 4
单位可以以劳动纪律为借口克扣职工工资吗？
克扣工资是违法的．．

2024-06-29 6
用人单位工资拖欠
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板

2024-04-29 18

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单位因为工资拖欠单位辞职工资可以要回来吗
单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-12-09 15,340
能不能单位拖欠工资职工随时可辞职
第一，劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可，没有领取营业执照，不影响其成为法律上的用人单位，所以您工作的酒吧没有证件也不影响它成为用人单位。第二，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单

2023-07-24 15,340
如果工作一年多了, 用人单位以我辞职为由拖欠工资, 我该找谁投诉?
如果签订了劳动合同，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁；如果未签订劳动合同，涉嫌欺诈或骗取报名费，可以打110报警。根据《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内

2022-03-03 15,340
辞职单位拖欠工资还能投诉吗
单位拖欠工资不给怎么申请要工资： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3

2022-07-09 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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拖欠工资打12345管用吗
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警

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