申请离职期间还能休年假吗？

2024-06-20 26

普法内容

递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

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员工提交离职申请还能休婚假吗
在为离职之前，享有休婚假和年休假的权利。但是，职工当年应休年休假，不能按全年度计算，按实际工作天数进行折算，不足一天的部分不予计算。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排

2024-06-06 21
休年假期间被隔离年假还算吗
休年假期间被隔离年假不算。疫情期间工资发放标准： 1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位

2022-12-28 36
护理假期间能否请年休假
请了年休假还可以请护理假，两者是不同的假期，不可以抵消。年假是职工一年一次的假期，护理假是男人为护理配偶生产的特定假期。

2020-03-10 381

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员工提交离职申请还能休婚假吗
只要劳动合同未解除，提出辞职并非是不能休假的法定原因，但如果休假期间劳动合同到期或者离职日到期，剩余的婚假不属于该单位假期。r但现实中，一般公司不会批准，你已主动提出离职，单位完全可以随时批准辞职。

2022-10-20 15,340
入职第二年离职年假还能休吗
如果劳动者已经是入职第二年，则在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法休年假。一般连续工作超过一年的，都有休年假的权利。

2023-09-16 15,340
离职时未休年假的职工还能享受到年休假吗
符合年休假条件的情况下，当年辞职的，可以享受年休假，未安排年休假的，要依法支付年休假工资。具体休假时间及休假工资的按当年应休天数进行折算。《企业员工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终

2022-03-12 15,340
女职工产假期间能申请提前休息半个月吗
一、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。通常情况，女职工产假分别按下列情况执行 1、单胎顺产者，给予产假98天(201

2022-08-05 15,340

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房贷申请期间离职会被拒贷吗
房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中，最好不要离职。因为房贷是要进行审核的，并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此，如果在递交材料之后辞职，银行在审核的时候发现了这一点，非常有可能认定为没有稳定的还款能

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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过了执行期限还能申请执行吗
过了执行期限还能执行。但是不能申请强制执行。民事案件生效后，判决书生效后就可以申请执行，一般的一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉，就生效，二审的判决，判决书下来后就已经生效了。判决书生效之后，公民与公民的纠纷就要在一年内申请执行，执行

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