2022年，结扎是否有明确规定和硬性规定的

2024-07-05 10

普法内容

有具体规定的，具体请咨询计生委的

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2022年对于“原聘地”是否有明确的规定
原聘地不是法律术语，有用人单位注册地、实际用工地，你想表述的恐怕是劳动合同约定的劳动地点，本案就是指深圳。当然，你可以不同意调换工作地点。

2024-06-16 17
年薪假有硬性规定吗
有国家规定，《职工带薪年休假条例》。

2024-06-24 17
是否有明确的法律规定？
数额巨大，十万元以上情节严重的，但因为现在我因死刑方面有严格的法律审查，如果不是极其严重的，不会轻易判处死刑的

2024-07-01 18

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这是硬性规定吗
应当没有这个规定，个人认为应当是倡导性规定，如果是二胎或以上的，要采取计划生育措施，，。

2022-11-01 15,340
有没有这条硬性规定？
你的情况一般是这样处理的：1、服装费一般由企业免费提供2、若收取一定费用的，在员工离职后，可要求返还3、应聘时应当与用人单位协商，在合同中约定相关事项

2022-10-21 15,340
XX大学有硬性规定吗?
有，中山大学不要求学生一定要将户口迁移到学校，完全有学生自己根据自己的情况决定。如果你未来打算留在XX工作，或者在其它地方工作但是不是你的家乡所在地，可以考虑把户口迁到学校，在广东这边学习生活有时候这

2022-10-28 15,340
原聘地是否有明确的规定
原聘地不是法律术语，有用人单位注册地、实际用工地，你想表述的恐怕是劳动合同约定的劳动地点，本案就是指深圳。当然，你可以不同意调换工作地点。

2022-10-21 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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确权之诉的法律规定
我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容，包含在起诉条件的内容之中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定：1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有明确的诉讼请求和事实、理由；4

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