加班和加点的区别

2020-02-15 256

普法内容

加班和加点的区别在与，加班时间是特定的，仅限于在法定节假日或公休假日加班加点时间是任意的，根据生产经营需要，可以在任何工作日加点。双休日出差算加班。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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如何区别加班和值班
加班是按单位的安排延长工作时间，而值班一般是按安排在规定的正常工作内从事工作。区分二者应当综合考虑以下要素：用人单位是否对劳动者提出了加班的要求；是否在法定标准工作时间以外；劳动者是否提供劳动；根据单位的规章制度，劳动者提供劳动是否属于加班

2020-07-02 163
我国法律规定的加班加点有什么区别
《劳动法》规定，因企业生产特点不能满足本法第36条、38条规定的标准工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制和综合计算工作制。《工资支付暂行条例》规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行有关加班加点工资制度。实行不定时工作制，对工人

2024-06-02 24
加夜班和普通加班具体有哪些区别
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果要算加班，八个小时后就算加班就行了。

2024-06-04 19

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值班算加班吗, 值班和加班的区别是什么, 加班和加班的区别是怎样的
值班不能算是加班。值班和加班的区别：值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如

2022-03-07 15,340
误工补偿和加班加点有什么区别
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间

2022-04-19 15,340
延长工作时间的工资和加班加点工资的区别？
根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：１、安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％的工资报酬；２、休息日（即星期六、星期日或其他

2022-07-08 15,340
判刑和加班费的区别
有区别的。前者触犯刑法，是刑事犯罪，可以判刑；后者是民事纠纷。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，

2022-03-22 15,340

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刑法的主刑和附加刑有什么区别
刑法的主刑与附加刑，存在较大的差别。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，刑罚包括主刑和附加刑。二者的区别主要是以下两个方面： 1、二者的内容不同：主刑的种类包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑的种类包括罚金、没收财产、剥夺政治

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诉讼参与人和诉讼参加人的区别
诉讼参与人和诉讼参加人的区别如下：两者的对象范围不同。民事诉讼参加人是指除当事人以外的参与民事诉讼并在诉讼中享有一定诉讼权利、负担一定诉讼义务的参与人，包括法定代理人、诉讼代理人、辩护人、证人、鉴定人和翻译人员；民诉诉讼参与人包括：诉讼

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医保卡定点和不定点的区别
医保卡定点和不定点的区别如下： 1、报销额度不同。在定点医院报销的额度会相对多一点。到定点医院看病，能享受一定比例的报销，买药也一样，要在可以使用医保的药店才可以购买，不定点的药店不可以用医保进行报销或者是购买； 2、结账方式不同。在定点医

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