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3月份的整个公司几百人都不发,原来是4月20号发

3月份的整个公司几百人都不发,原来是4月20号发

2024-06-22 12
普法内容
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  • 2015年4月20号上班,下个月几号发工资?
    2015年4月20号上班,下个月几号发工资?

    这个要看您们企业的发工资日期,如果是每月15日发工资,就是只做4月20-30日的工资。

    2024-06-14 48
  • 4月份的发票能抵扣3月份的税款吗
    4月份的发票能抵扣3月份的税款吗

    4月份的发票能抵扣3月份的税款。 税人在收到增值税专用发票后,在发票开具日期起360天之内认证,可以抵扣进项税,当期够抵扣不完的,可以留抵。留抵没有期限规定,只要企业持续经营,就能在以后各期抵扣,如果企业清算、注销,要将没有抵扣完的留抵额做

    2023-05-12 36
  • 公司每月20号发上个月的工资,可不可以即时离职?
    公司每月20号发上个月的工资,可不可以即时离职?

    公司的行为不存在违法,你如果离职,应提前30天.如果你没有提前30天,公司可以要求你承担损失.但公司应支付工资.

    2024-07-05 48
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  • 这也不合理啊,工资是3月20号到4月20号?他不发工资这个情况

    你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通,若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。

    2022-10-03 15,340
  • 几个月不发工资和在2月份都做了,但是3月份还

    直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳

    2022-04-28 15,340
  • 几个月不发工资但是1月份发

    直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳

    2022-04-22 15,340
  • 公司什么时候发工资,是不是每月几号发

    1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日;

    2022-03-28 15,340
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  • 每个月的社保是几号交 00:46
    每个月的社保是几号交

    社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴

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  • 江苏退休工资每月几号发放 01:13
    江苏退休工资每月几号发放

    江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在

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  • 交社保是每个月的几号交 00:49
    交社保是每个月的几号交

    交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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