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当遭受意外伤害的员工被国家相关部门正式确认为工伤时,他们有权依法获得以下诸多赔偿款项:无法独立生活的情况下,经过劳动能力鉴定委员会严谨确认之后所产生的生活护理费用;治疗过程中所产生的医疗费用及康复所需费用;合同到期或解除劳动关系时应享有的一
在校实习生在实习中受伤的责任归属应当区分为三种情况认定: 1、在校生的实习是通过学校安排、推荐的。在这种情况下,一方面用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人,劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者,应当为实习生提供符合国家规定的
学生(未成年人)在学校学期间受到损害,学校承担的是过错责任制,也就是说学校应当在过错范围内承担责任。学校是否有过错,过错责任大小需要法院综合全案来判断,根据你描述的情况,学校应当承担一定责任。《侵权责
学生在校疾病死亡,学校只承担与其过错相当的法律责任,一般学校无需承担赔偿责任。《学生伤害事故处理办法》第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任: (六)学校违反有关规定,组织
一、《工伤保险条例》中规定的职工或各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括有实习生。如果单位不给予工伤赔偿,可以直接到劳动部门去申请工伤鉴定,若鉴定为工伤,单位已购买工伤保险的,从工伤保险金中支付,没
不属于,可以依据《职业学校学生实习管理规定》(教职成[2016]3号)第三十五条、三十六条规定主张权利。第三十五条推动建立学生实习强制保险制度。职业学校和实习单位应根据国家有关规定,为实习学生投保实习
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生