劳动仲裁庭后调解还要开庭吗

2023-05-20 18

普法内容

劳动仲裁庭后调解是否还要开庭，具体如下： 1、如果仲裁庭在调解过程中发现当事人之间的争议较大，无法在调解书中解决所有问题，则可能需要进一步开庭审理；2、如果当事人已经达成调解协议，并且调解书已经签发，则可能不需要再次开庭。开庭条件： 1、原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。如果原告不是本案的当事人，就不能参加诉讼； 2、被告必须是本案的当事人。如果被告不是本案的当事人，就不能参加诉讼； 3、有明确的被告。如果被告不明确，就不能参加诉讼； 4、有具体的诉讼请求和事实、理由。如果没有具体的诉讼请求和事实、理由，就不能参加诉讼； 5、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如果不属于人民法院受理民事诉讼的范围，就不能参加诉讼； 6、当事人有权委托代理人参加诉讼。如果当事人没有委托代理人，就不能参加诉讼； 7、开庭前已经经过调解。如果已经经过调解，就不必再开庭审理了； 8、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如果当事人提出的主张没有证据支持，就不能参加诉讼； 9、当事人有举证期限。如果当事人在举证期限内不提交证据，就不能参加诉讼； 10、在开庭审理前，可以调解。如果在开庭审理前，当事人同意调解，就可以不开庭审理； 11、开庭审理时，必须有两个以上的独立诉讼参与人参加。如果只有一个独立诉讼参与人，就不能开庭审理； 12、书记员必须将开庭情况记入笔录，并由当事人签字确认。如果当事人拒绝签字，就不能开庭审理。综上所述，开庭是一个严肃的诉讼活动，需要各方面的准备和配合。当事人和其他诉讼参与人应该认真对待，遵守法庭纪律，尊重法律程序，以期获得公正、合理、合法的判决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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仲裁开庭好还是调解好
调解比较好。首先，调解书和判决书都有法律效力，从法律效力来讲是一样的。好与不好，看具体内容和角度立场。调解书与判决书的区别如下： 1、判决书是法院根据事实与法律进行裁判，必须是合法的； 2、调解书是根据当事人协商一致，法院进行依法确认，不

2022-12-29 13
劳动仲裁开庭调解成功后,还可以起诉对方吗
劳动仲裁开庭调解成功后，还可以起诉对方。但是，自签收调解书之日起，发生法律效力。如果劳动仲裁调解书违反法律、法规的强制性规定，或者损害国家利益、公共利益，或者第三人利益，或者调解协议内容违反自愿原则或者内容违法，或者调解书送达前一方反悔，

2023-05-22 15
仲裁开庭前会调解吗
仲裁庭在审理案件的过程中，应当在事实基本清楚的基础上，依据相关法律法规政策，对案件进行调解。双方当事人同意的，仲裁庭可以进行多轮调解。仲裁庭不能因为调解组织调解、庭前调解或者委托调解失败，而不再调解。仲裁庭进行调解，可以采取电话、短信、邮件

2020-12-17 468

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仲裁庭开庭流程，劳动争议仲裁庭要怎么开庭
仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员

2022-05-05 15,340
劳动仲裁调解庭撤诉后还可以起诉吗
当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。《最高人民法

2022-06-07 15,340
劳动仲裁开庭前办好，还是开庭后办好？
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

2022-05-09 15,340
在劳动仲裁程序内劳动仲裁是在开庭前还是到开庭后才能
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

2022-04-18 15,340

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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第一次开庭是调解还是直接判
第一次开庭是调解还是直接判，要按照实际情况来定。如果第一次开庭没有判决的，那么司法程序一般先进行调解。只有当出现一方不同意调解的情况，法庭无法进行调解的，才会进行开庭审理，择期判决。通常情况下，法庭是不会当庭作出判决的。我国相关的法律规定，

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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