工资领取待遇前面为占干股可以吗

2020-09-29 123

普法内容

在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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领取多少待遇，他生前就1500元的工资
可向当地社保局咨询。

2024-07-08 11
工伤认定后人死亡待遇可以领取吗
职工在工伤认定后死亡的，死者家属可以主张工伤保险待遇。只要进行过工伤认定，在认定有效期内，不论工人是否死亡，工伤认定依然有效，所以，不影响工伤保险待遇。

2021-08-27 41
乡村振兴专干工资待遇
乡村振兴专干工资待遇如下：一、薪酬待遇。由职务等级工资和绩效考核奖励两部分组成，实行动态增长机制。 1、职务等级工资。二类区3000元/月，三类区3500元/月，四类区4000元/月；本科生、研究生分别高定一档、二档（档差不低于100元/

2022-12-25 82

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合伙人可以领干股工资吗
合伙人有干股上班还需要发工资，否则是违反《劳动合同法》的。因为只要合伙人在公司里上班，就是建立了劳动关系，需要签订劳动合同，应按月支付工资。干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而

2022-03-25 15,340
占干股领工资有什么规定
占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。

2023-08-13 15,340
为外地在交的,可以在上海领取失业待遇吗？如何领取？
非上海户籍失业人员目前还不能在上海市领取失业保险待遇，但您在上海就业期间如果按规定缴纳失业保险费，在需要领取失业保险待遇时，可将失业保险关系转移至户籍所在地，并将享受失业保险待遇所需资金一并划转，即可

2022-10-25 15,340
重复领取工伤和社保待遇这样可以吗？
社保支付的医疗费用，属于补偿型方面的险种，最高不会超过实际支付的医疗费用；而以伤残等级为赔付条件的，属于给付型，团体意外，和工伤支付的康复费用就属于这个，你若是买了N份这样的险种，这N份都按合同赔付，

2022-07-30 15,340

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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01:13
股权冻结可以增资吗
股权是股东对公司享有的权益，公司资产被采取强制措施，不影响股东转让所持公司的股权，不过，既然公司资产被查封冻结，势必影响到股权转让的价格。因债务被法院冻结资产，应该是涉及诉讼，法院依申请人申请保全财产。对保全财产的范围是法院依据申请人的申请

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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