未成年没打辞职报告酒店不发工资怎么办

2024-07-01 15

普法内容

直接到劳动部门投诉吧

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我在酒店上班提前一个月打了辞职报告酒店不批怎么办
提前一个月离职不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可

2024-07-04 10
工作离职了，没打辞职报告，工资少给怎么办？？
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

2024-06-11 20
未成年在酒店上班，辞职不让走要怎样办？
根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

2024-04-30 25

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递交上辞职报告后工资还没发怎么办
递交上辞职报告工资还没发，如果用人单位非法拖欠劳动者的工资，那么用人单位违法，如果尚未到工资发放日，劳动者需要等待，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者

2022-03-04 15,340
没打辞职报告离职会有工资吗
如员工未经许可擅自离职，企业有权根据《劳动合同法》的相关规定，行使结束劳动合同的权利。对于员工所贡献的劳动成果，公司亦应按照法律规定支付报酬。在劳动合同终结或止期之时，公司应当完成工资结算，或者在次月

2024-09-07 15,340
未成年辞职工资会发吗
未成年人上班违反劳动法，辞职需提前30天提交书面辞职报告，试用期提前3天通知单位；但是未成年人用工本身违法，提交辞职报告后立刻可以解除劳动合同。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的

2022-03-22 15,340
店还未开业未成年不发工资, 劳动者可以报警吗? 未成年工资怎么要回
店还未开业未成年不发工资，劳动者报警是没有用的，若用人单位非法雇佣童工，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到工商部门投诉非法经营。用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用

2022-03-02 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞职报告格式
辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写

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