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表弟被公司炒鱿鱼了,失业期间也要支付抚养费吗

表弟被公司炒鱿鱼了,失业期间也要支付抚养费吗

2024-06-09 1
普法内容
相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费,有给付抚养费义务的父母,在具备以下情形时,亦可以要求减少或免除支付抚养费: (1)由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的 (2)因犯罪被收监改造,无力给付的 (3)直接抚养子女的一方再婚后,继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。需要注意的是,无论要求增加还是减少抚养费,在增加或减少抚养费的特殊情形消失时,对于增加抚养费的,可以要求恢复按原定数额支付对于减少或免除抚养费的,应当恢复给付。 2、失业期间可以不给子女抚养费吗最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条、第9条规定:子女抚育费的数额,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%给付。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。上述规定表明,无论是否有经济收入,都必须承担子女的抚养费。失业不能成为拒付抚养费的理由。

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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